Mar, 20 beberapa penelitian tentang kepuasan kerja yang dapat dijadikan rujukan antara lain. Anda cukup memilih salah satu alternatif jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda x. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya handoko, 2001. Apabila dalam lingkungan kerja seorang pegawai tidak mendapatkan apa yang diharapkan diantaranya peluang promosi yang adil, pendapatan yang baik, rekan kerja dan atasan yang menyenangkan serta kepuasan terhadap. Hasil penyebaran kuesioner kepada karyawan untuk faktor kepuasan kerja bahwa persentase tertinggi karyawan yang bisa digolongkan merasa kurang puas disebabkan oleh lingkungan kerja, kemampuan pimpinan dalam mengambil keputusan dan. Atmaji, luthfan and rahardjo, mudji 2011 pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat studi pada rumah sakit islam sultan agung semarang. Contoh kuisioner motivasi kerja kepuasan kerja terhadap. Idris, abdullah 2002 hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan kerja anggota pangkat rendah konstabel polis diraja malaysia, satu kajian di jabatan siasatan jenayah, ibu pejabat polis daerah, petaling jaya, selangor darul ehsan. Skripsi, program studi pendidikan pancasila dan kewarganegaraan, jurusan hukum dan kewarganegaraan, fakultas ilmu sosial, universitas negeri malang. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan rumah sakit mata undaan surabaya the level of job satisfaction in undaan eye hospital had fluctuating trend since 2012 to 2015.
Alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader. The study also assessed the relationship between job satisfaction factors and burnout, and also identified important factors which influenced levels of satisfaction and monitor which job satisfaction factors that can cause the burnout. Fokus utama penelitian adalah disiplin kerja tenaga kependidikan iain syekh nurjati cirebon. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Berikut pengertianpengertian kepuasan kerja menutur beberapa pakar. The transformation leadership behavior is determined using bass s muttifactor leadership questionnaire form 5xrater 1992. The purpose of this research is to study the relationship between transformational leadership and job satisfaction among teachers. Kepuasan kerja adalah sikap dan perasaan senang atau tidaknya seorang karyawan dalam melaksanakan sebuah pekerjaan. Kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi etheses.
Setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbedabeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Program sarjana universitas katolik soegijapranata semarang tidak dipublikasikan. Pengertian kepuasan kerja skripsi manajemen pemasaran. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus. Kuesioner ini dalam dua bahasa, yaitu bahasa indonesia dan bahasa inggris, karena laporannya harus ditulis dalam bahasa inggris, tetapi disebarkan kepada karyawan yang berbahasa indonesia. Apr 24, 2017 adpu4431 perilaku organisasi pengertian perilaku organisasi dan kepuasan kerja duration. Dari banyak nya faktor yang mempengaruhi disiplin kerja. Pengaruh konflik peran, stres kerja, locus of control, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention studi kasus pada kantor akuntan publik di jawa tengah dan diy article pdf available. Kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja guru etheses.
Hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan kepuasan kerja karyawan article pdf available in psyche 11. Penilaian tersebut bersifat individual, artinya antara individu yang satu dengan lainnya berbeda. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Faktorfaktor kajian dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf gaji atau pendapatan faktor pertama yang menjadi ukuran kepuasan kerja adalah masalah gaji, dimana gaji yang dianggap layak oleh pekerja yang bersangkutan akan membuatnya memiliki produktivitas kerja yang lebih baik demi pencapaian target perusahaan.
Kuesioner ini digunakan sebagai instrumen untuk mengukur kepuasan kerja job satisfaction, kompensasi compensation, dan produktivitas employee productivity. Kepuasan mahasiswa dan alumni terhadap pelayanan subag pendidikan dan evaluasi universitas negeri malang. Disperancy theory teori perbedaan teori ini pertama kali dipelopori oleh porter. Prestasi kerja karyawan sering juga diartikan sebagai kinerja karyawan, sehingga kepuasan untuk memacu prestasi kerja yang lebih baik meskipun disadari bahwa hal itu tidak mudah siagian, 1997. Untuk mengetahui tentang pengertian kepuasan kerja ada beberapa pendapat sebagaimana hasil penelitian herzberg, bahwa faktor yang mendatangkan kepuasan adalah prestasi, pengakuan, pekerjaan itu sendiri, tanggungjawab, dan kemajuan armstrong, 1994.
Kepuasan kerja merupakan presepsi yang di rasakan individu terhadap pekerjaan yang dilakukan mereka. Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja bayak faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. This research was aimed to identify job satisfaction and organizational commitment among the security guards of security unit, prime ministers department jpm. Pertanyaan pertanyaan dibawah ini berhubungan dengan persepsi anda tentang kepuasan kerja yang dirasakan dalam perusahaan. Kepuasan kerja karyawan menurut robbins dalam wibowo, 2007. Kepuasan kerja kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. Kepuasan kerja bisa dilihat atau dikatakan puas dalam bekerja jika pendapatan yang diperoleh telah dapat mencukupi kebutuhan pekerja tersebut, dan dalam perusahaan tersebut pegawai merasakan nyaman dalam bekerja dan tidk mempunyai kekhawatiran lain seperti kurang cukup gaji yang diterima, tidak adanya jaminan kesehatankeselamatan kerja dan jaminan masa tua. Karyawan masih menggunakan jam kerja untuk istirahat, seperti pada. Menurut abdus 2014 kepuasan kerja seorang karyawan dapat.
Pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja terhadap kinerja studi kasus pada giant cabang graha raya skripsi. To download the pdf, click the download link below. Pdf kuisioner kepuasan kerja etik wulandari academia. Xiaohua, l 2008, an empirical study on public service motivation and the performance of government employee in china, canadian sosial science, vol. Jurnal pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja auditor. Hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan. Karyawan dengan kepuasan kerja yang tinggi cenderung lebih memiliki kepedulian terhadap organisasi.
Kuesioner hrd digunakan untuk mengukur kepuasan karyawan dengan lingkungan kerjanya tersendiri terhadap beban kerja. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader. Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional, kinerja, kesadaran adanya alternatif kesempatan kerja, burnout, dan job. Mengetahui indikator dan cara mengukur kepuasan kerja. Evaluasi keadilan praktik tunjangan kinerja pada kepuasan dan kinerja karyawan di kantor bps diy. Kepuasan kerja adalah hasil dari persepsi pegawai mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting. Pernyataan ini diperkuat dengan adanya penelitian yang dilakukan oleh devi 2009 pada pt. Kepuasan kerja berarti perasaan mendukung atau tidak mendukung yang dialami pegawai dalam bekerja.
Hasan, ghazali and suandi, turiman 1995 kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti pertanian malaysia. Abstrak gina widia velayati 15055, pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap disiplin kerja pegawai studi pada tenaga kependidikan iain syekh nurjati, dibawah bimbingan prof. Kepuasan kerja dan burnout satu kajian di firstsolar m sdn. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs. Pengaruh public service motivation terhadap kinerja pegawai. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Dalam menganalisis data peneliti menggunakan spss ver 16. Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik, ekstrinsik, dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan, tempat kerja, dan hubungan dengan teman kerja gibson ivanicevic donely, 1985. Mengintegrasikan keselamatan dan kesehatan kerja ke dalam praktik bisnis misalnya, pembelian, kontrak, desain dan pengembangan.
Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan studi pada politeknik tanah laut di kabupaten tanah laut leadership style and work motivation are elements that can affect on job satisfaction to improve employees job satisfaction. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan influence of spiritual leadership on ethical behavior, quality of work life, job satisfaction, organizational commitment, and employee performance. Dengan demikian, kepuasan kerja dapat dilihat dan dapat diduga. Individuindividu yang merasa terpuaskan dengan pekerjaannya cenderung untuk bertahan dalam orga nisasi, sedangkan individuindividu yang merasa kurang terpuaskan dengan pekerjaanya cenderung untuk keluar dari organisasi. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang contoh kuisioner motivasi kerja kepuasan kerja terhadap komitmen organasional yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kepimpinan pengajaran pengetua dan hubungannya dengan. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja akuntan. Masih ada pekerjaan yang diselesaikan tidak tepat waktu. Ada beberapa indikator yang dapat memengaruhi kepuasan kerja karyawan, diantaranya. Menurut hasibuan indikator kepuasan kerja seorang pegawai dapat dilihat dari beberapa hal berikut ini. Kepuasan kerja menurut wexley dan yulk dalam yuli 2005 bahwa teoriteori tentang kepuasan kerja dapat dikelompokkan menjadi tiga macam, yaitu yang disebut sebagai a disperancy theory, b equity theory, dan c two factor theory.
Insecurity terhadap turnover intention studi empiris pada kantor akuntan. Che siah, saad 2009 kepimpinan pengajaran pengetua dan hubungannya dengan komitmen dan kepuasan kerja guru di sekolah berkesan di negeri perlis. Sampel yang digunakan adalah karyawan hotel horison semarang dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 129 responden. The research focused on the differences, relationships and influences of job satisfaction towards organizational commitment among the respondent. Semeru karya buana semarang yang menyatakan bahwa ada pengaruh positif antara motivasi kerja karyawan dengan komitmen. Meithiana indrasari kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kerja lembur sedapat mungkindi tiadakan karena beberapa penelitian menunjukan bahwa kerja lembur dapat menurunkan efisiensidan produktivitas kerja serta meningkatkan angka kecelakaan kerja dan sakit. Penerapan theory of constraint pada kepuasan kerja karyawan. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis. Definisi kepuasan kerja kepuasaan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan oleh seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi.
The purpose of this study is to identify the relationship between principal transformation leadership behavior and the teachers job satisfaction and motivation. Doraisamy, gnana sekaran 2007 hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi. Jadi, apabila kedisiplinan, moral kerja dan turnover karyawan besar, maka kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut berkurang. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. Meskipun demikian kepuasan kerja karyawan masih terlihat kurang optimal dalam bekerja seperti.
Terdapat tiga dimensi yang diterima secara umum dalam kepuasan kerja. Sedangkan berdasarkan hasil analisis regresi linier yang dilakukan uji mediasi intervening diketahui bahwa varibel kepuasan kerja. Walaubagaimanapun semua teori kepuasan kerja sependapat. The level of job satisfaction in 2015 was 77,80% that had not reached the target of 80%. Pandangan lain menyatakan tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi.
Pengaruh kompensasi, kompetensi yudi supiyanto p a g e 725 perbedaan antara jumlah penghargaan yang diterima pekerja dan jumlah yang mereka. Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai bank bjb cabang padalarang. Aug 29, 20 eka ernawati d 1206599, organization communication climate and work satisfaction of employees the case study of organization communication climate role toward the work satisfaction of pt intan pariwara employees klaten pt intan pariwara is the production organization of text books publishing. Radiah, idris 2002 kepuasan kerja guru siswazah sekolah menengah di bagan serai. Pertama, kepuasan kerja merupakan respons emosional terhadap situasi kerja. Pengertian kepuasan kerja newstrom mengemukakan bahwa job satisfaction is the favorableness or unfavorableness with employes view their work. Pengertian, teori dan faktor yang mempengaruhi kepuasan. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya surabaya as the third largest city in indonesia, become more popular for its culinary industry from the smallest scale of traditional warung until the high end scale of fine dining restaurant. This study evaluates work satisfaction level and burnout for workers in m2 first solar m sdn bhd. Seperti disebutkan di atas bahwa pengertian kepuasan kerja merupakan bentuk sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaanya yang ditunjukkan dengan moral kerja, kedisiplinan, dan prestasi kerja. Po bab 3 sikap dan kepuasan kerja linkedin slideshare. Kepuasan kerja guru siswazah sekolah menengah di bagan serai.
Pendapat lain menyatakan kepuasan kerja job salisfaction adalah keadaan emosional yang menyenangkan. Satu kajian di ibu pejabat jabatan kerja raya malaysia. Pei hai international wiratama indonesia this research aims at analyzing the influence of job motivation, leadership, and corporate culture toward employee job satisfaction, and their impact. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Kajian dan pendekatan yang mereka lakukan adalah berbeza antara satu sama lain kerana banyak dipengaruhi faktorfaktor yang yang mempunyai hubungkait ketika itu. Kepuasan kerja juga dapat diartikan sebagai kesesuaian antara harapan seorang karyawan dengan keuntungan yang ia dapatkan dari pekerjaannya tersebut. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi. Aspekaspek kepuasan kerja abdurrahmat 2006 memaparkan bahwa indikator kepuasan kerja hanya diukur dengan kedisiplinan, moral kerja, dan turnover kecil. Pengaruh beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Makin tinggi penilaian terhadap kegiatan dirasakan sesuai dengan keinginan individu, maka makin tinggi kepuasannya terhadap kegiatan tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dan menggunakan seluruh populasi sebagai subjek penelitian. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini. Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan tetap di pdam kabupaten ponorogo.
Jika karyawan puas dengan pekerjaannya, rekan kerja, pembayaran, dan atasannya, dan kepuasan kerja keseluruhan, mereka lebih berkomitmen pada organisasi okpara, 2004. Hasil uji regresi linier sederhana menerangkan bahwa budaya organisasi pada penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, hal tersebut ditunjukkan dengan konstata sebesar 5,236 hal ini menunjukkan bahwa ratarata kepuasan kerja karyawan jika tidak ada budaya organisasi sebesar 5,326. Menurut miner 1992 kepuasan kerja merupa kan tanggapan emosional terhadap situasi kerja. Kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti. Untuk memenuhi syaratsyarat untuk meraih gelar sarjana ekonomi. Sistem manajemen kesehatan keselamatan kerja checklist. Pengaruh komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor studi survai pada beberapa kantor akuntan publik di bandung, skripsi, fakultas. Selfperception theory bems, 1972, karyawan melihat perilaku mereka secara retrospektif dan membentuk sikap seperti kepuasan kerja untuk. Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja studi pada medical representatif di kota kudus beban kerja stres kerja kepuasan kerja h1 h2 dari hasil penelitian terdahulu dari model penelitian di atas, dapat dibuat hipotesis penelitian sebagai berikut. Teori kepuasan kerja dan contoh kasus kepuasan kerja.
Nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Kepuasaan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka dapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja. Kali ini, saya selaku peneliti meminta kesediaan bapakibusaudarai untuk membantu penelitian ini dengan mengisi kuisioner. Hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting luthans, 2006. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Berikut kuisioner yang saya ajukan, mohon kepada bapakibusaudarai untuk memberikan jawaban yang sejujur. This study search four dimension of transformational leadership especially idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration and correlation with job satisfaction among teachers. Kumpulan jurnal kepuasan kerja karyawan pdf jurnal doc.
1552 70 1001 1257 333 297 278 1086 151 19 47 1534 1619 1424 1410 1027 1163 1431 1144 350 1251 1539 1295 318 268 1010 172 1321 1388 478 580 1050 1019